Unpaid work in the family is of great value

Az Egészséges és Harmonikus Családokért Alapítvány (EHCSA) és a Kopp Mária Intézet a Népesedésért és a Családokért (KINCS) 2022. decemberben online kérdőíves felmérést készített arról, hogy a kisgyermekes anyák életében a jövedelemben nem realizálódó, ún. láthatatlan munka milyen szerepet tölt be, mennyire ismert jelenség ez számukra és mit gondolnak róla. A felmérésre 468 fős, nem reprezentatív mintán került sor. A megkérdezett kisgyermekes anyák közel kétharmada (62%) hallott már arról, hogy a fizetett munka mellett van fizetetlen, úgynevezett láthatatlan munka is, és a nagy többség (81%) tudta a fogalom jelentését is. A válaszadók leginkább a takarítást (82%), a főzést (77%), a mosást (76%), a bevásárlást (65%), a mosogatást (64%) és a gyermekkel való tanulást (60%) azonosították háztartási munkaként. A megkérdezett édesanyák szinte kivétel nélkül (96%) végeznek láthatatlan munkát.<br>

The Healthy and Harmonious Families Foundation (EHCSA) and the Kopp Mária Institute for Population and Families (KINCS) conducted an online questionnaire survey in December 2022 on the role of unpaid, so-called “invisible work” in the lives of mothers with young children, how familiar they are with this phenomenon, and what they think about it. The survey was carried out on a non-representative sample of 468 respondents. Nearly two-thirds of the surveyed mothers with young children (62%) had already heard that, in addition to paid work, there is unpaid so-called invisible work, and the vast majority (81%) also understood the meaning of the concept. Respondents most commonly identified cleaning (82%), cooking (77%), laundry (76%), shopping (65%), dishwashing (64%), and helping children with studying (60%) as household work. Almost all of the surveyed mothers (96%) reported performing invisible work.<br>