A Család és Karrier PONT segíti a nőket Várpalotán is
A nők munkaerőpiaci helyzetének javítása, a család és munka összeegyeztethetőségének előmozdítása a célja annak a Család és Karrier Pontnak, amely kedden nyílt meg Várpalotán. Helyi megoldásokkal és együttműködésekkel segíti a bevezetőben említett célok megvalósulását a várpalotai önkormányzat, amelynek jelentős összeget, 200 millió forintot sikerült európai uniós forrásból nyerniük a projektre, amelyet a Fiatal Családosok Klubjának Egyesületével (FICSAK) karöltve valósítanak meg konzorciumi formában – hangzott el az ünnepélyes átadáson, ahol Campanari-Talabér Márta, Várpalota polgármestere köszöntötte a megjelenteket.
– Azt gondolom, hogy az önkormányzatnak is csatlakoznia kell ahhoz a kormányzati kezdeményezéshez, amely a családokat helyezi az előtérbe. Ezt a város idei költségvetésében is próbáltuk megjeleníteni, hiszen az önkormányzat a korábbinál nagyobb összeggel támogatja a születendő gyermekeket, de a tervek között szerepel az is, hogy pályázati források bevonásával még nagyobb támogatást adjunk a gyermeket vállaló családoknak – hangsúlyozta a polgármester. Hozzátette, hogy törekvéseikbe tökéletesen beleillik a Család és Karrier Pont létrehozása is, a központ célja ugyanis egy olyan térségi munkaerőpiaci állapot kialakítása, ami megkönnyíti az atipikus munkavállalást és a munkaerőpiaci szempontból hátrányos helyzetű nők munkaerőpiacra való gyorsabb visszatérését. E célok elérése által javulhat a családok anyagi helyzete, illetve a kisgyermekes anyák társadalmi presztízse, mentálhigiénés állapota és önbecsülése is.
A központban a képzéseken lesz a hangsúly, mivel a munkaerőpiacra visszatérni kívánó női munkavállalók esetében sokszor a legfőbb akadály a szükséges kompetenciák hiánya – tette hozzá Király Nóra, a FICSAK elnöke. Nemcsak a munkavállalókat, hanem a munkáltatókat is megszólítaná azonban a várpalotai Család és Karrier Pont, számukra szemléletformáló rendezvényeket tartanak majd, ahol többek között a helyi és nemzetközi atipikus, azaz a megszokottól egy vagy több elemében eltérő foglalkoztatási modellekkel s azok előnyeivel ismerkedhetnek meg a cégek.
Az átadáson – ahol színes léggömbök levegőbe engedésével ünnepelték az iroda megnyitását a megjelentek – ott volt s üdvözölte a beruházást Kontrát Károly, a térség országgyűlési képviselője, valamint Novák Katalin család- és ifjúságügyért felelős államtitkár képviseletében Fűrész Tünde, a Kopp Mária Intézet a Népesedésért és a Családokért (KINCS) vezetője is, aki köszöntőjében kiemelte, hogy országszerte 71 helyszínen nyílnak Család és Karrier Pontok annak érdekében, hogy hozzájáruljanak a munka és család egyensúlyának és összeegyeztetésének kialakításához a nők és a családok életében, s a társadalom egészében.
