Család és / vagy munka?
A Kalocsai Család- és KarrierPONT 2018. november 16-án konferenciát szervezett „Család és / vagy munka? Dilemmák a női foglalkoztatásban” címmel.
A konferenciát dr. Magóné Tóth Gyöngyi nyitotta meg, aki elmondta, hogy a projektjük célja egy olyan térségi Család- és KarrierPONT kialakítása, amely komplex szolgáltatásrendszerével és széleskörű együttműködési hálózatával valódi segítséget jelent a térség aktív korú női lakosságának a munkapiacon való érvényesüléshez, munkapiaci megmaradáshoz úgy, hogy mindezt a családi értékek és a helyi hagyományok előtérbe helyezésével teszi.
A Kopp Mária Intézet a Népesedésért és a Családokért (KINCS) részéről Székely András szakpolitikai elemzési vezető szólalt fel, aki előadásában a Család- és KarrierPONTok hálózatának hátteréről, céljáról, illetve a jelenlegi helyzetről beszélt. Elmondta, hogy a kormány családpolitikájának hangsúlyos része a családos nők munkavállalásának lehetővé tétele, hogy amennyiben egy édesanya vissza akar térni a munkaerőpiacra, erre találjon lehetőséget. Az EFOP 1.2.9 projekt keretében kialakított országos hálózat célja ennek érdekében az együttműködés erősítése helyi, regionális és országos szinten egyaránt. Ennek eszköze a helyi munkáltatók és munkavállalók bevonásával olyan összefogás megteremtése, ahol az ügyfelek egyrészt megszerezhetik a szükséges tudást, ismereteket az atipikus munkavállalási formák előnyeiről (munkáltatók esetén), lehetőségeiről (munkáltatók és munkavállalók esetén), illetve a családok is segítséget kapnak, hogy támogatást nyújthassanak az édesanyák otthoni szerepének megváltozása során. A helyszíneken az EFOP 1.2.6 projekt által biztosított egységes módszertani háttérrel létrejövő Család- és KarrierPONTok gyakorlati segítséget is nyújtanak az édesanyáknak, amire kiváló példa Kalocsa, ahol Gyerekklubot működtetve szakképzett óvónők felügyelnek a gyermekekre, amíg a szüleik a képzéseken vagy egyéb programokon vesznek részt. Az országos hálózat pedig abban segít, hogy a bevált jó gyakorlatok az ország egész területén ismertté váljanak és elterjedjenek. Jelenleg az országban 70 Család- és KarrierPONT működik, amelyeknek a minőségi ellenőrzése várhatóan 2018 végére lezárul.
